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企业要想实现快速发展,应当提升员工意识!
来源: 东莞市安泽自动化设备有限公司 发布时间: 2019-03-15


企业要想实现快速发展,安全管理安全文化是重要因素,安全意识占到85%以上,安全技术水平所占比例不到12%;实际上,企业的安全培训,85%的精力用在占9%比重的安全技术水平上面,只有不到11%的精力用在占85%比重的安全意识上;因此,作为企业管理者,做好企业培训,成功认识到执行好对企业员工意识的提升,很重要

其实,意识是物质的一种高级有序组织形式,指的是生物由其物理感知系统能感知的特征总和相关的感知处理活动意识是思维主题,成功对信息进行处理之后的产物,信号在原记忆网络基础上面,重构短路的过程,意能引导行为,意识生命本质息息相关人类意识精神的实质主要是以概念为主要媒介的高级主体程序,当高级主体程序运作的时候,成功形成人的心理活动



那么,在如今经济全球一体化知识信息铺天盖地的时代,企业要想成功获得良好的生存发展,必须成功认识企业员工的重要性,这迫切需要成功引导培养提升员工的思想意识必须要重视提升企业员工的思想意识,而提升企业员工的意识有哪些

第一、产品质量意识

将我为产品质量尽力了的意识提升为全过程全方位全员确保产品质量的意识;因为建立产品质量意识,才能认识到产品质量的重要性,才能在工作过程中注重过程控制严把质量观。

第二、团队协作意识

将只有竞争没有团队协作的意识提升为打造优秀团队积极协作然后才能成就个人的意识;因为随着社会的发展及企业的进步,个人已经无法取代团队,只有建立团队协作的意识,才能取得好的业绩,才能适应现代木门企业的需求,然后才能成就个人。

第三、责任意识

将应付工作的思想意识提升为为自己为企业工作的主人翁责任意识;因为建立责任意识,才有工作的动力和能量,才有负责的心态,进而才有负责任的行为。

第四、学习意识

将员工不思进取的思想意识提升为终身学习的意识;因为知识更新越来越快,建立终身学习的意识是必然的。

第五、安全意识

将安全意识定格为一项硬指标,将员工自我安全的意识提升为我要安全;因为建立我要安全的意识后,员工会主动认识和考虑工作范围内的危险因素及控制措施,会主动学习安全技术操作规程及安全的其它知识

第六、创新意识

将顽固值守的思想意识提升为积极合适的创新意识;因为产品的更新换代、工作思路的改善等等都是企业发展的方向,自然离不开创新,所以企业员工要建立创新意识才能适合发展。

第七、改进意识

将因循守旧的意识提升为不断改进的意识;因为建立改进意识,才能认识到不足,才能去寻找改善,进而才能取得新的成绩。

第八、核心竞争力意识

将工作业务普普通通提升为具有核心竞争力的业务专家的思想意识;因为企业发展需要核心竞争力,企业员工发展也需要自身的核心竞争力,所以将自己培养成具有核心竞争力的专家是很有必要的,自然这种意识需要建立。

所以,成功通过有效提升企业员工意识,成功形成人才培养的思想基础,成功提升工作效率,成功提高产品质量,成功赢得新的竞争力,也成功为企业赢得更大效益作出贡献


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